令和8年度 臨時職員 募集
（保育士・学童指導員）
- 公務員人事院勧告給与表に基づく
- 結婚・出産後も働き続けられる環境
- 時間差勤務 年間113日の休暇と平均有給休暇取得日数 11日
- 園や法人を超えた全国の仲間との交流
たっぷりあそび、人間の土台を育てます。
色いろな遊びを通して「あー楽しかった」という満足感から好奇心、探求心「もっとやりたかった」 という意欲を育てます。又、小さい赤ちゃんの時代から隣の友達に手をのばして笑い合い大きくなると 異年齢の子どもたち同士であそび、たくさんの友達と生活を共にしながら思いに耳を傾けることを大切 にし「人と関わる力」を育みます。
温かい保育は暖かい大人同士の関係の中で
子どもたちひとりひとりを大切にします。子どもの育ちも職員の喜びも皆で共有しながら保育づくりを進めています。職員の研修では法人が積み上げてきた保育技術を若手に伝えています。
結婚・出産後も安心して働き続けられる環境
産前産後の休暇は 8 週間、ほとんどの職員が育児有給休暇を取得しています。又育児時間や短時間勤務を選択することができ安心して子育てができます。早出遅出など各自の働き方に合わせた選択が可能です。
実際に働いてどうですか？
ひとりひとりの個性を生かせる職場です。歌の好きな先生、運動の得意な先生、手芸の得意な人、そんな良さを認め合いながら働けます。休憩時間におしゃべりして保育のヒントをもらったり、フレンドリーな職場環境です。
(保育経験7年目の保育士）
就職して 5 年目で 2 歳の息子がいます。産休、育休を経て復帰するときは不安もありましたが暖かく迎えてくれて安心して続けることができました。子どもがまだ小さいので熱を出すこともしばしばですが、配慮してもらい、安心して子育てをすることができます。
(5年目の保育士)
わかば会は職員ひとりひとりがのびのび働ける職場です。社会人になり初めての職場は緊張して戸惑うことも多かったけれど、不安や戸惑いに先輩方が丁寧に教えてくれました。 大人も楽しい雰囲気で働けて子どもも大切にされていると感じます。
(2年目の保育士)